Retired Vikan Employee
Børge Rasmussen
Børge Rasmussen a commencé à travailler chez Vikan en 1971 en tant qu'ajusteur de machines et, au cours de ses 40 années de carrière, il y a occupé de nombreux postes et responsabilités. Il a notamment été président de l’association du personnel, représentant syndical, contremaître et membre du conseil d’administration.
Børge se souvient du temps passé au développement de produits comme d’une période très spéciale pour lui. Il affirme avoir probablement participé au développement de la plupart des produits que Vikan possède aujourd’hui – un accomplissement dont Børge est extrêmement fier.
Même si Børge est à la retraite, il a toujours l’impression de faire partie de la famille Vikan. Pendant plusieurs années après sa retraite, il a assisté à la fête d’été de l’entreprise en tant que chef des grillades. Il a également apporté son aide à Noël en se déguisant en père Noël et en distribuant des cadeaux de Noël aux employés. Et parfois, un employé actuel l’appelle pour lui poser des questions, et il est heureux de pouvoir lui fournir son aide et son assistance. Tout cela contribue à donner à Børge le sentiment qu'après plus de 50 ans, il fait toujours partie de Vikan.
Lorsque l'on fait partie d'une entreprise depuis si longtemps, il est évident que l’on assiste à des changements. Le changement le plus important auquel Børge a été confronté au cours de sa carrière chez Vikan a été l'automatisation des machines. Le nombre de produits fabriqués et les revenus ont considérablement augmenté à l’époque de Børge, mais le nombre d’employés est resté le même grâce à l’automatisation.
« Vikan est un excellent lieu de travail », déclare Børge lorsqu’on lui demande comment il décrirait Vikan. Il ajoute que, d’après lui, Vikan prend soin des employés et de la communauté locale. Lorsque Børge a commencé à travailler chez Vikan, l'entreprise employait plusieurs personnes ayant des difficultés différentes. Alors qu'elles n'auraient peut-être pas pu occuper un emploi ailleurs, Vikan a pu leur fournir un emploi stable sur les chaînes de production.
Lorsqu’il parle de Vikan, il insiste également sur la qualité. La qualité est inscrite dans l’ADN de Vikan et a toujours été le fondement de l’entreprise.
"La valeur la plus importante que Vikan possède et doit conserver pour les 125 prochaines années est sa culture"
Børge, Retired Vikan Employee
La culture de Vikan signifie beaucoup pour Børge. Il y a plusieurs années, de nombreux jeunes ont été embauchés d'un seul coup, ce qui menaçait de modifier la culture de l'entreprise. Børge a aidé à mettre en œuvre un programme de mentorat afin que des employés plus expérimentés puissent encadrer les plus jeunes. Cela a permis aux nouveaux employés de prendre un meilleur départ et d'entretenir la culture de Vikan en partageant l'histoire et les valeurs de l'entreprise.
« J’ai toujours été très passionné par Vikan », déclare Børge. « Je suis à la fois privilégié et fier d’avoir fait partie de cette entreprise pendant si longtemps. Le fait que Vikan m'ait donné l'occasion de faire partie de différents départements et d’occuper différents postes au cours des nombreuses années que j'ai passées au sein de l'entreprise est très important pour moi. »
Quel est votre meilleur souvenir de votre carrière chez Vikan ?
Mon souvenir préféré est le jour où j’ai fêté mon 40e anniversaire de travail chez Vikan, à l’occasion duquel j'ai reçu une médaille pour 40 ans de bons et loyaux services de la part de la reine du Danemark. Plus tard, j’ai eu l’occasion de rencontrer la reine du Danemark en personne et de la remercier pour la médaille. Je suis très fier d'avoir fait partie de Vikan pendant tant d'années.