Selvom Børge er gået på pension, føler han sig stadig som en del af Vikan-familien. Flere år efter han gik på pension, deltog han i virksomhedens sommerfest som grillmester. Han har også hjulpet til ved juletid, hvor han har været klædt ud som julemand og delt julegaver ud til medarbejderne. Det sker også ind imellem, at han bliver ringet op af en medarbejder, som har brug for hans hjælp. Alt sammen noget, som gør, at Børge stadig føler sig som en del af Vikan.

Når man har været en del af en virksomhed i så lang tid, kan man ikke undgå at komme til at opleve nogle forandringer. Den største forandring, Børge har oplevet i sin tid hos Vikan, var maskinautomatiseringen. Produktionen og omsætningen steg markant i Børges tid, samtidig med at antallet af medarbejdere forblev uændret takket være automatiseringen.

"Den vigtigste værdi, som Vikan har og skal holde fast i i de næste 125 år, er den helt særlige ånd, der er her."

Børge, Pensioneret Vikan-Medarbejder

Den er meget vigtig for Børge. For mange år siden blev der ansat en masse unge mennesker på samme tid, og det truede med at ændre virksomhedens kultur. Børge hjalp med at gennemføre et særligt mentorprogram, hvor mere garvede medarbejdere fungerede som vejledere for yngre medarbejdere. Det gav nye medarbejdere en bedre start i virksomheden og styrkede Vikans ånd gennem en fælles historie og fælles værdier.

”Vikan har altid betydet rigtig meget for mig,” siger Børge. ”Jeg føler mig både privilegeret og stolt over at have været en del af denne virksomhed i så mange år. Det betyder meget for mig, at Vikan har givet mig mulighed for at arbejde i forskellige afdelinger og udfylde forskellige roller i løbet af mine mange år i virksomheden.”

Mit yndlingsminde er, da jeg fejrede mit 40-års jubilæum hos Vikan og modtog en medalje fra dronningen for 40 års tro tjeneste. Jeg fik senere lejlighed til at møde dronningen og takke hende personligt for medaljen. Jeg er meget stolt af at have været en del af Vikan i så mange år.